Должностные инструкции работников образования

Должностные инструкции работников образования

Должностные инструкции

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом).

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела (подразделения), третий — у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: — рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; — конкретизировать права и ответственность; — повысить личную и коллективную ответственность; — агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; — дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция учителя Добавлен на сайт: 23.07.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П. Должностная инструкция учителя [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1.

Должностные обязанности и требования к квалификации работников образования

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 августа 2010 г.

N 761н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ «КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 N 448н) В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.

Рекомендуем прочесть:  Самый большой балл пенсия

2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст.

1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст.

5618; 2009, N 2, ст.

Должностная инструкция учителя

» » УТВЕРЖДАЮ: ________________________ [Наименование должности] ________________________ ________________________ [Наименование организации] ________________________ ________________/[Ф.И.О.]/ «____» ___________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Учителя 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность учителя [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение).

1.2. Учитель назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения. 1.3. Учитель относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Учитель подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

1.5.

Должностные инструкции работников муниципальной общеобразовательной школы*

1.12 Mb.Названиестраница1/11Дата публикации09.02.2015Размер1.12 Mb.Тип > > 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ** Материал подготовлен И.

А. Рожковым, заведующим Кабинетом правоведения образовательных систем Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования Минобразования России. Любое учреждение в принципе может быть представлено в виде системы рабочих мест (должностей). Цель должностной инструкции — дать точное описание конкретного рабочего места, определить существенные элементы правового статуса сотрудника, выполняющего данную работу.С точки зрения теории управления к должностной инструкции предъявляются следующие минимальные требования: — комплекс задач (функций) для данного рабочего места должен отвечать физическим возможностям рядового человека средней квалификации (принцип соответствия); — детальность описания обязанностей должна точно соответствовать разграничению сфер деятельности различных рабочих мест, препятствовать появлению «ничьих» зон (принцип надлежащей детализации).

Материал по теме: Должностные инструкции сотрудников МБДОУ д/с»Звездочка»

Должностные инструкции сотрудников МБДОУ д/с «Звездочка»ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики воспитателя образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 26.08.10 г.

№ 761н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения. 1.2. Воспитатель относится к категории педагогических работников, назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ. На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности воспитателя могут быть возложены на воспитателя или педагога соответствующей квалификационной подготовки.

Рекомендуем прочесть:  Как проверить есть ли на мне штрафы гибдд по номеру автомобиля

1.3. Воспитатель непосредственно подчиняется заведующему ДОУ , старшему воспитателю.

1.4. В своей деятельности воспитатель руководствуется: Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти РФ; Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы образования; Уставом и локальными актами ДОУ, в т.

Сообщение для использующих чтение с экрана

Главное содержание Должностные инструкции сотрудников

  2. Подробности Категория: О нас Создано 15.04.2011 11:48 Автор: Горюшин А.Е. Просмотров: 15242 Должностные инструкции сотрудников отдела образования администрации Мордовского района Файлы:

    Должностная инструкция Точилиной С.

    Н.

    Должностная инструкция начальника отдела образования администрации Мордовского района Точилиной Светланы Николаевны.

Должностная инструкция педагога

Важное 16 июля 2009 г.

15:56 Гаврилов А. Н., консультант по правовым вопросам Журнал «» № 5/2009 педагога — внутренний правовой документ учебного заведения. В нем оговариваются права и обязанности работника. А если должностная инструкция отсутствует, каковы последствия? Кто утверждает такой документ? Подробнее об этом расскажем в нашей статье.

Нужно ли составлять должностную инструкцию?

Трудовой кодекс РФ не содержит упоминаний о должностной инструкции.

Значит, отсутствие этого документа не может быть расценено как нарушение трудового законодательства. Следовательно, этот факт не влечет за собой какой-либо ответственности. Однако отсутствие должностной инструкции может обернуться негативными последствиями в случае возникновения конфликта (например, между педагогом и руководителем учебного заведения или учеником).

Новые должностные инструкции работников школы

Обучение дистанционно! Курс 120 ак. ч. Доступ в программу 3 месяца. По итогам обучения УДОСТОВЕРЕНИЕ!

В условиях внедрения инноваций в обучение на первое место выступают вопросы рационального между педагогическим составом, обеспечения оптимальных условий для развития единой образовательной среды в ОУ, расширения существующей материально-технической базы.

Новые должностные инструкции педагогических работников школы, определяющий организационно-правовой статус сотрудников, способствуют: Уточнению специализации педагогов и непедагогических работников, закреплению нового круга должностных обязательств. Регламентированию квалификационных требований, осуществляемому с учетом последних изменений.