Документальное оформление командировок

Важное 15 декабря 2005 г. 00:38 Все хозяйственные операции, осуществляемые организацией, должны оформляться оправдательными документами, служащими первичными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.

Указанные формы должны применяться всеми организациями при направлении работников в командировки. С введением новых форм признаны утратившими силу унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 года №26 (пункт 3 Постановления №1).

Учет расходов по командировкам в некоммерческих организациях

Важное 13 мая 2005 г.

00:37 До 1 февраля 2002 года, то есть до введения нового ТК РФ, использовалось определение командировки, приведенное в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 года №62 «О служебных командировках в пределах СССР» (далее Инструкция №62) (которая применяется в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации). Согласно пункту 1 Инструкции №62 служебной командировкой признавалась поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

После 1 февраля 2002 года (введения нового ТК РФ) действует определение, приведенное в статье 166 ТК РФ:

«- поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы»

.

Оформляем командировки по-новому

8 января 2015 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749: из текста Положения исключены понятия «командировочное удостоверение», «служебное задание» и «отчет о выполненной работе в командировке».

Аналогичные изменения внесены Указом Президента РФ от 12.12.2014 № 765 в Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813 (изменения вступили в силу с 01.02.2015). Кроме того, приказом Минфина России № 147н, Минтруда России № 1044 от 15.12.2014 отменена Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР».

Задачи и цель командировки: примеры

0 0 Знаете ли вы, как правильно указать цель командировки?

Пример можно, конечно, без проблем найти на всевозможных профессиональных форумах бухгалтеров или специалистов по кадровой работе.

Но копирование чужого опыта не всегда оправдано.В нормативных актах нет списка целей поездок по служебной надобности.

Тем не менее формулировать причину, по которой сотрудник отправляется в путь, стоит таким образом, чтобы проездные и суточные расходы можно было отразить в учете для снижения налогооблагаемой прибыли.Для этого важно учесть ряд моментов.Практикующие бухгалтеры легко приводят различные и указывают на следующее:Деловая поездка сотрудника должна очевидным образом соответствовать интересам компании.

Что нужно знать о командировках

Алексей Петров, исполнительный директор интернет-бухгалтерии «Моё дело» Отправлять в командировку сотрудников порой приходится не только крупным корпорациям, но и представителям малого бизнеса.

Если же речь идет об «упрощенце» с объектом «доходы минус расходы», то, как и компании на ОСНО, они могут учесть такие затраты при определении налоговой базы.Работников каких категорий работодатель вправе направлять в командировку? Организация вправе направлять в командировку только работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (в т.

ч. совместителей, иностранных работников)

Командировка за счет собственных средств работника

Любая командировка является частью служебных отношений, поэтому порядок ее оформления регламентирует Трудовой Кодекс РФ.

Не осталось в стороне и правительство страны , которого с номером 749 уточняет ряд требований, разъясняется там и как работник должен ездить по нуждам организации с использованием собственных средств.

То есть для:

1. Найма жилья;
2. Любых других необходимых трат.
3. Оплаты проезда;

Кроме того, оформить любую поездку работника по нуждам организации следует документально, издав приказ.

Форма Т-9 и Т-9а. Приказ на командировку

Приказ на командировку (форма Т-9, Т-9а) — распорядительный документ, направляющий сотрудника организации в командировку.

Если возникает необходимость отправить сотрудника в командировку, то прежде всего нужно составить соответствующий приказ. Минфином разработаны унифицированные формы Т-9 для одного сотрудника и Т-9а для группы сотрудника, проще всего будет воспользоваться именно этими бланками.

Скачать бланки форма Т9 и Т9а можно в конце статьи.Как составить приказ на командировку? Рассмотрим заполнение приказа на примере оформления командировки одного сотрудника по форме Т9.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгВ унифицированной форме Т-9 все продумано, поэтому заполнение данного бланка не вызовет никаких затруднений. Рассмотрим основные данные в документе:Ставим дату оформления приказа, присваиваем ему индивидуальный номер.

Учет расходов по командировкам в некоммерческих организациях

Понятие служебной командировки До 1 февраля 2002 года, то есть до введения нового ТК РФ, использовалось определение командировки, приведенное в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 года №62 «О служебных командировках в пределах СССР» (далее Инструкция №62) (которая применяется в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации). Согласно пункту 1 Инструкции №62 служебной командировкой признавалась поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

После 1 февраля 2002 года (введения нового ТК РФ) действует определение, приведенное в статье 166 ТК РФ:

«служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы»

.

Как правильно сформулировать цель командировки

19 Февраля 2023 в 10:28 В некоторых ситуациях может возникать необходимость в командировке сотрудника, например, для подписания договора или осмотра нового объекта компании. При направлении представителя компании в рабочую поездку руководитель предприятия прописывает в приказе цель поездки в соответствии с законодательными актами о служебных командировках.

Какие цели соответствуют рабочей поездке, а какие нет?