Раскрытие персональных данных руководителя предприятия

Защита персональных данных: какие сведения не вправе разглашать бухгалтер

Важное По теме Читайте все материалы (125) по теме . Есть обновление (+97), в том числе: 07 апреля 2015 г.

13:20 Автор: электронный журнал «»Источник: Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, признается персональными данными (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», далее — Закон № 152-ФЗ). К персональным данным относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и другая информация о конкретном человеке.
Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, относится к его персональным данным (письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 № 08КМ-3681). Понятие «» включает в себя не только должностной оклад или тарифную ставку работника, но и положенные ему выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надбавки, доплаты, премии) (ч.

Публикации

13октября2020 Светлана Жердина, Юрист Группы международных проектов Файл добавлен 13.10.2020 Презентация .pdf (184 Кб) * * Я даю согласие на обработку моих персональных данных. Отправить Законодательство о персональных данных в Российской Федерации уже давно стало предметом бурных обсуждений среди практикующих юристов и бизнес-сообщества. Особую актуальность тематика персональных данных приобрела после ужесточения административной ответственности за нарушение Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – «Закон о персональных данных»), в частности с вступлением с 01 июля 2020 г.

Организация защиты персональный данных в организации по ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»

Ваше предприятие ведет кадровый учет сотрудников и подбор кадров с использованием средств автоматизации (информационных систем)?

в силу поправок в статью 13.11 КоАП РФ. Корпоративная деятельность неразрывно связана с получением и обработкой персональных данных. Так, например, хозяйственное общество обязано предоставлять по запросу акционера документы общества, которые могут содержать в числе прочего персональные данные.

Ваше предприятие осуществляет передачу персональных данных сотрудников или клиентов в другие организации с использованием средств автоматизации (информационных систем)? У вашей фирмы есть клиенты – физические лица? Каждая организация, которая имеет дело с обработкой и хранением персональной информации о своих сотрудниках, клиентах и т.д.

с использованием средств автоматизации является оператором Персональных данных. ВАЖНО! Статья 22 Федерального закона «О персональных данных» закрепила за операторами обязанность до начала обработки персональных данных сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять такой процесс.

Аналитика Публикации

13октября Источник: Светлана Жердина, Юрист Группы международных проектов Законодательство о персональных данных в Российской Федерации уже давно стало предметом бурных обсуждений среди практикующих юристов и бизнес-сообщества.

Особую актуальность тематика персональных данных приобрела после ужесточения административной ответственности за нарушение Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – «Закон о персональных данных»), в частности с вступлением с 01 июля 2020 г. в силу поправок в статью 13.11 КоАП РФ. Корпоративная деятельность неразрывно связана с получением и обработкой персональных данных.

Положение об обработке персональных данных

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «УК «Богданка» Н.А.

Так, например, хозяйственное общество обязано предоставлять по запросу акционера документы общества, которые могут содержать в числе прочего персональные данные.
Александров ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Общества с Ограниченной Ответственностью «Управляющая компания «Богданка» (ООО «УК «Богданка») СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения. 3 2. Состав персональных данных. 6 3. Основные принципы обработки персональных данных. 10 4. Обработка персональных данных.

Арбитражная практика: Персональные данные в договорах и права акционеров

27 Марта, 2020 Арбитражный суд Нижегородской области рассмотрел в марте 2020 года дело № А43-1536/2016, в котором решался вопрос о том, имеет ли акционерное общество право раскрывать своим акционерам без его согласия персональные данные генерального директора, содержащиеся в его трудовом договоре, или же нет. Суть спора Общество ООО «Унисон Менеджмент», акционер общества ПАО ПКО «Теплообменник», направило в мае 2015 года в адрес ПАО требование о предоставлении копий документов, касающихся его деятельности, в том числе копии действующего трудового договора, заключенного с его генеральным директором.

Запрошенные копии акционер просил направить по своему почтовому адресу.

В ответ на запрос ПАО сообщило о необходимости предоставления расписки, подтверждающей предупреждение акционера о конфиденциальности получаемой информации и обязанности ее сохранять, поскольку часть запрошенных документов содержит сведения, составляющие коммерческую тайну.

Как правильно организовать работу с персональными данными?

Фактически любое действие работодателя по отношению к работнику производится с использованием его, работника, персональных данных.

Секретарь заказывает билеты и гостиницу при оформлении командировки, бухгалтер начисляет заработную плату и премии, а начальник звонит на мобильный телефон.

Все перечисленные действия требуют знания определенной информации о работнике, а закон называет это «обработкой персональных данных». Важную информацию о вы найдете в материале здесь.

Персональные данные и их обработка Правовая база к вопросу о персональных данных включает в себя следующие документы:

  1. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон «О персональных данных»).
  2. Трудовой кодекс РФ;

Итак, согласно Закону «О персональных данных», персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Персональные данные руководителей

Персональные данные российских руководителей, собственников бзнеса, сотрудников, клиентов, контрагентов и иных граждан находятся под защитой государства в соответствии с Федеральным Законом №152-ФЗ от 27.07.2006. К такого рода информации относятся различные данные о человеке, характеризующие его, как личность. Сюда входят идентификационные документы, сведения о месте проживания, контактная информация и т.п.

Персональные данные – это любая информация, относящаяся к частным лицам, в том числе, к руководителям и собственникам компании (ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). К ней относятся не только паспортные данные, но и даже адрес электронной почты руководителя (учредителей, акционеров).

При этом, лица, получившие доступ к персональным данным (и среди них и штатные юристы, бухгалтера, администраторы, менеджеры и иные сотрудники), обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных – руководителя, собственников бизнеса (ст.7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – закон №152-ФЗ), ст.

Роскомнадзор об обработке персональных данных

С 1 июля 2020 года ужесточилась ответственность за нарушение законодательства о персональных данных. С какими персональными данными приходится иметь дело управляющим организациям, что делать, если собственники не дают согласие на обработку персональных данных?Об этом мы поговорили с Дмитрием Юрьевичем Артюхиным, руководителем Управления федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Карелия.