Жалоба прокурору о привлечении к ответственности врача
Оглавление:
- Жалоба на халатность
- Что такое халатность врачей, как определить ее и привлечь преступников к ответу?
- Жалоба на наложение дисциплинарного взыскания
- Заявление на врача в прокуратуру
- Образец заявления в прокуратуру и все тонкости правильного заполнения
- Советы по ведению дел о медицинских ошибках
- Жалоба на халатность врачей
- Заявление в прокуратуру об ошибке врачей
Жалоба на халатность
Заявитель потерял паспорт о чем им было написано заявление. Было принято решение выдать заявителю справку об утере паспорта. После потери паспорта, в тот же месяц заявителю начали поступать многочисленные звонки из разных банков, сообщавшие о непонятных задолженностях по кредитам.
Получается, что в отношении заявителя было совершено преступление. В связи с халатностью дознавателя и прокурора Мировой судебный вынес в отношении заявителя решение о взыскании задолженности.
Что такое халатность врачей, как определить ее и привлечь преступников к ответу?
Человеческая некомпетентность, лень или недооценка всей серьёзности той или иной ситуации при выполнении им своих должностных обязанностей, явление достаточно распространённое, но в силу специфики выполняемых функций подобное попустительство может быть безвредным для окружающих или иметь социально-значимые негативные последствия.
В обоих случаях, классифицируя поведение человека, можно говорить о его , но в последнем случае, при материальному или физическому благосостоянию других людей или обществу, может наступить уголовная ответственность за последствия зловредного действия или бездействия. Индивидуальной статьи или правовой нормы в отношении халатности медицинских работников не предусмотрено, а причинение ими ущерба физическому благосостоянию пациентов или преждевременное наступление летального исхода, необходимо рассматривать, как пренебрежение исполнением должностных обязанностей.
Жалоба на наложение дисциплинарного взыскания
Заявитель работает в должности воспитателя в детском садике.
Работодателем был вынесен приказ в соответствии с которым заявителя лишили половины заработной платы.
Заявление на врача в прокуратуру
- Категория:
- 16.01.2019
- Автор:
Заболевая, вы наверняка надеялись получить квалифицированную помощь, оказанную вовремя, правильно и дружелюбно.
Когда кто-то из вашей семьи или вы сами попадаете в ситуацию ухудшения здоровья, хочется, чтобы все поскорее закончилось самым лучшим образом.
Однако, часто люди, которые по своей профессии обязаны следить за состоянием вашего здоровья, переходят от оказания профессиональных услуг к непрофессиональным, халатным, или даже несущим угрозу населению.Некомпетентный врач – худшее, что может стрястись в ситуации, когда вам или вашим родным плохо.
Это будет значить, что некоторые нормы предоставления вам услуги здравоохранения, непременно окажутся нарушенными. Хорошо, если никто не пострадает, но а если все же случится непоправимое?
Что делать?Жаловаться на доктора.
Образец заявления в прокуратуру и все тонкости правильного заполнения
.
Прокуратура – это важный орган каждого государства, который осуществляет контроль за соблюдением гражданами законов страны. Если человек стал свидетелем правонарушения, он обязан обратиться с заявлением в соответствующие органы.
Чтобы обращение было рассмотрено как можно быстрее, его необходимо правильно составить. А поспособствует этому образец заявления в прокуратуру. Прокуратура занимается охраной прав и интересов граждан в соответствии с законодательством страны.
Жалобы в сфере административного производства или в случаях незаконного привлечения к административной отвественности
Подавляющее большинство взрослых граждан в нашей стране сталкивались с административным производством либо по причине привлечения к ответственности за правонарушения, либо по причине необходимости такого привлечения других лиц за нарушения своих прав.
Действующее российское законодательство содержит обширное количество видов нарушений, за которые предусматривается административная ответственность.
Советы по ведению дел о медицинских ошибках
Ведение дел о медицинских ошибках, как правило, очень трудоёмко.
От адвоката (как сейчас принято говорить, «медицинского адвоката») оно требует больших затрат времени и сил. Не думайте, что медицинский адвокат это обязательно юрист с медицинским образованием. Это должен быть профессионал, знающий право, а не медицину.
Совет первый: к медицинскому адвокату следует обратиться за консультацией в случае, если имеются признаки некачественного оказания медицинской помощи. Такими признаками могут быть:
- ухудшение состояния пациента после медицинского вмешательства,
- возникновение симптомов, которых не было до медицинского вмешательства
- наступление инвалидности, или смерти,
- отсутствие улучшений после медицинского вмешательства,
Совет второй: с самого начала, когда вы, или ваши близкие столкнулись с необходимостью оказания медицинской помощи, независимо от того допущена медицинская ошибка, или она вообще не будет допущена в дальнейшем, начинайте собирать документы.
Жалоба на халатность врачей
. В супруги жалобщика поднялась температура. В связи с тем, что она была беременна, срок беременности — 18-19 недель и температура не опускалась, заявитель, опасаясь за неё и ребенка принял решение вызвать скорую помощь.
После осмотра по решению врача скорой помощи супругу, будучи на 18-19 недели беременности госпитализировали в инфекционную больницу.
В медицинском учреждении был поставлен диагноз: грипп (клинически) средней тяжести. На протяжении всех пяти дней нахождения в стационаре супруга жаловалась на тянущие болевые ощущения в области малого таза и выделения из половых путей, не свойственные на 18-19 недели беременности.
Однако врачи не посчитали нужным обратить внимания на данные обстоятельства и никакого обследования не проводили, а следовательно и не было назначено лечения.
Заявление в прокуратуру об ошибке врачей
/ / 22.04.2023 82 Views Статья 293 УК РФ — халатность врачей.
По подтвердившимся фактам жалобы о неисполнении работником должным образом своих полномочий и наличии конфликта с пациентом (его близкими) могут применяться:
- меры дисциплинарного наказания (замечание, выговор, увольнение) (ст. 192 ТК РФ);
- меры материального воздействие (например, лишение премии);
Причем первые два пункта могут распространяться как на непосредственного виновного, так и на его руководителя.